WOBberichten
december 2002
2002- 12
besluiten ALV 11.12.2002
Farboregeling 2003
Pensioenpremie voor 2003 vastgesteld
Waar vind ik info over een CAO-akkoord?
VNG-brief aanpassing subsidies bibliotheken
spaarloon gaat door in 2003
kerst- en nieuwjaarssluiting secretariaat WOB
In de laatste WOBberichten van 2002 kunt u de besluiten van de ALV van 11 december vinden en verder dat bibliotheekapparatuur in de Farboregeling 2003 is opgenomen, de pensioenpremie is vastgesteld, waar u informatie kunt vinden over een nieuwe CAO en een samenvatting van de VNG-brief over de aanpassing van subsidies aan bibliotheken.
In de marge leest u dat het spaarloon doorgaat in 2003 en dat het bureau van de WOB rond kerst gesloten is, maar in dringende gevallen wel te bereiken.
Bestuur en medewerkers van de WOB
wensen u prettige feestdagen
en een voorspoedig 2003
Besluiten van de ALV van 11 december 2002
Verder heeft er een vruchtbaar overleg plaatsgevonden over de CAO en de lopende onderhandelingen.
Farbo-regeling 2003
In WOBberichten 2002-09 hebben wij u geïnformeerd over de Regeling arbo-investeringen, die het ministerie van SZW in het leven heeft geroepen om de investering in arbo-vriendelijke bedrijfsmiddelen te stimuleren.
Sinds 1.1.2001 is er een vergelijkbare regeling voor instellingen en organisaties die niet aan inkomsten- of vennootschapsbelasting onderworpen zijn, maar wel loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen afdragen namelijk de regeling arbo-afdrachtvermindering.
De afdrachtvermindering is vastgesteld op 3,5 % van het investeringsbedrag. Hoewel het een regeling is in de loonheffingsfeer, is de regeling dus afhankelijk van het investeringsbedrag en niet gerelateerd aan de loonkosten.
Onlangs is de lijst met bedrijfsmiddelen voor 2003 door de Staatssecretaris van SZW vastgesteld en op voorstel van de WOB is in deze lijst opgenomen bedrijfsmiddel F 257 met de volgende omschrijving:
F 257 Uitgifte en/of innamesysteem bibliotheekartikelen
bestemd voor: het met geringe fysieke belasting verstrekken, innemen, sorteren, transporteren en/of opbergen van bijvoorbeeld boeken en tijdschriften op bibliotheken,
bestaande uit:
Door het ministerie werd erop gewezen dat de pot met geld die hiervoor beschikbaar is, per jaar met een bedrag wordt gevuld. Als hij leeg is wordt de pot pas weer in het volgende jaar gevuld. In 2002 was de pot al ruim voor het einde van het jaar leeg. Het is dus aan te raden, als u plannen heeft in bedrijfsmiddelen te investeren die onder bovenstaande omschrijving vallen, dit niet aan het einde van een kalenderjaar te doen.
Voor meer informatie over de regeling en de wijze van aanvragen van de afdrachtvermindering adviseren wij u WOBberichten van september 2002 nog eens na te lezen en de brochure afdrachtvermindering aan te vragen bij de BelastingTelefoon voor ondernemers, tel: 0800-0433 of via www.belastingdienst.nl/ondernemers of via het (gratis) telefoonnummer van het ministerie van SZW: 0800-9051.
Bij de WOB is nadere informatie te vragen bij mr. C. Oyen
Pensioenpremie voor 2003 vastgesteld
Afgelopen donderdag vonden werknemers- en werkgeversbestuurders van het Pensioenfonds Openbare Bibliotheken elkaar in een manier om de noodzakelijke premieverhogingen in te zetten.
Niet ter discussie stond de noodzaak, wel de hoogte ervan, zoals u in de novemberaflevering van WOBberichten kon lezen.
De vakbonden zagen de beschikbare loonruimte al grotendeels opgaan aan het werkgeversdeel van de verhoging en vreesden dat het werknemersdeel het restant of misschien zelfs meer zou vergen.
Het effect zou zijn dat de actieve deelnemers in 2003 veel slechter af zouden zijn dan de groep gepensioneerden en 'slapers' (=ex-werknemers die hun opgebouwde pensioenrechten niet hebben overgedragen aan een ander pensioenfonds). Die groep hoeft immers helemaal geen premie meer te betalen, laat staan de verhoging daarvan, maar krijgt in principe dezelfde loonsverhoging. In principe, want het fonds kent een intentionele indexatieplicht, wat inhoudt dat het bestuur ernaar streeft gepensioneerden dezelfde verhoging te geven als de werkenden, zolang het de daarvoor nodige financiën ziet.
De werknemerszijde stelde daarom voor het werknemersdeel (het bijdrageverhaal) te verlagen van een derde tot een zesde van het totaal van de premies, en wel in twee stappen, de eerste in 2003 en de tweede in 2004.
De meerkosten voor de werkgever zagen zij uiteraard als ten laste komend van de loonruimte.
De WOB-kant kon daarmee instemmen, mede omdat ook onze eerdere wens, om een commissie in te stellen die zou onderzoeken of er in de pensioenregeling zelf nog ruimte is te vinden om het tij te keren, nu gehonoreerd kon worden. Er werd daarom besloten tot de door de werknemerszijde voorgestelde premieverhoging met 3½ procentpunt. Voor volgend jaar staat er weer zo'n verhoging op het programma, het jaar daarop en het jaar daarop ook, net zolang tot de gewenste dekkingsgraad van 118% is bereikt.
Met de exacte uitwerking is de actuaris op het moment dat dit geschreven wordt nog bezig; alle getallen en percentages krijgen de aangesloten werkgevers uiteraard op schrift van AZL in Heerlen; wij proberen ze nog voor de kerst in de rubriek 'laatste nieuws' op de wobsite te publiceren.
Waar vind ik info over een CAO-akkoord?
Aanstaande vrijdag 20 december treffen partijen betrokken bij de CAO Openbare Bibliotheken elkaar weer voor overleg over de nieuwe CAO. Gezien de constructieve sfeer waarin eerder overleg heeft plaatsgevonden, is het dan bereiken van een onderhandelaarsakkoord niet ondenkbaar. Minder positief kunnen wij zijn over de mogelijkheid u daarover nog dit jaar schriftelijk te informeren, aangezien het gros van de secretariaatsmedewerkers en van de perifere hulpdiensten vanaf diezelfde vrijdag vakantie heeft.
Wij zullen proberen eventueel nieuws zo snel mogelijk te bekend te maken via de wobsite, onder het kopje 'laatste nieuws'.
VNG-brief aanpassing subsidies bibliotheken
Jaarlijks bespreken de VNG en de werkgevers in de gedecentraliseerde en gesubsidieerde sectoren, waaronder de WOB, de ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden in deze sectoren. Ook de subsidies aan die sectoren zijn onderwerp van gesprek. Dit gesprek heeft in het najaar plaats gevonden. Via een brief informeert de VNG haar leden over de loonkostenontwikkeling in deze sectoren voor de jaren 2000 en 2001.
De complete brief met bijlagen (kenmerk Lbr. 02/157 van 13 december 2002) kunt u vinden op www.vngnet.nl of per e-mail bij ons opvragen. Hieronder volgt een samenvatting en de passage uit de brief over de bibliotheken.
samenvatting
De loonkostenontwikkeling in de sectoren welzijn, kinderopvang, bibliotheken en kunstzinnige vorming is als volgt:
In de welzijnssector komt de contractloonontwikkeling 2002 uit op 5,25%.
Uit de CAO Kinderopvang blijkt een loonkostenontwikkeling van 4%.
De bibliotheeksector kent een loonkostenstijging van 4% in 2002.
De afgesloten CAO in de kunstzinnige vorming zorgt voor een CAO-loonstijging van 5,2% in 2002. Deze CAO kent in ieder geval een doorloop van 0,67% naar het jaar 2003.
Verdere cijfers voor het jaar 2003 zijn op dit moment voor geen van de sectoren bekend. Wij adviseren derhalve om te rekenen met de kostenstijging voor het eigen gemeentepersoneel waar u in de begroting 2003 rekening mee hebt gehouden.
CAO bibliotheken
In de bibliotheeksector is per 1 januari 2001 een tweejarige CAO afgesloten. Die loopt dus op 31 december 2002 af. De onderhandelingen over een nieuwe CAO zijn nog niet begonnen. Wel is bekend dat de onderhandelingspartijen wederom streven naar een tweejarige CAO.
Openbare bibliotheken 2001 2002 2003
initiële loonstijging 1-1-2001 (4%) 4,00%
verlaging ORT 1-1-2001 (-0,7%) -0,70%
initiële eindejaarsuitkering 2001 (0,5%) 0,50%
initiële loonstijging 1-1-2002 (4%) 4,00%
Totaal 3,80% 4,00% p.m.
2002
Met ingang van 1 januari 2002 stijgen de salarissen bij de openbare bibliotheken met 4%. Er is geen doorloop uit het voorgaande jaar. Er is ook geen eindejaarsuitkering afgesproken. De totale loonkostenstijging blijft dus beperkt tot 4% in 2002.
Daarnaast is in oktober 2002 een Arboconvenant gesloten tussen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de werkgevers- en werknemersorganisaties in de bibliotheekbranche. Dit convenant heeft als aandachtspunten fysieke belasting, werkdruk en verzuimbegeleiding. Algemene modellen, onderzoeken e.d. worden bekostigd door het Rijk en het branchefonds. Specifieke maatregelen komen ten laste van de individuele bibliotheken. Dit kan leiden tot een hogere subsidieaanvraag richting gemeenten. Tot de belangrijkste specifieke maatregelen behoren onder andere het aanpassen van de hoogte van de planken in kasten. Dit is een verplichting voor de nieuw te bouwen bibliotheken en een dringende aanbeveling voor de reeds bestaande bibliotheken. Ook de boekenkarren moeten verplicht aangepast worden. Daarnaast moeten de schuifbalies vervangen worden door een balie met streepjescodescanners. Deze vervanging moet uiterlijk 10 oktober 2005 zijn gerealiseerd.
2003
Ook in de sector openbare bibliotheken is nog geen nieuwe CAO afgesloten. De onderhandelingen hierover moeten zelfs nog beginnen. Wel zijn er enkele oriënterende gesprekken gevoerd. Daaruit blijkt dat zowel de bonden van de werknemers als die van de werkgevers streven naar een tweejarige CAO.
Spaarloon gaat door in 2003
Afgelopen dinsdag stemde de Eerste Kamer in met het Belastingplan
2003. Dat betekent onder andere dat het maximale spaarloonbedrag voor 2003 verlaagd
wordt tot € 613 en dat de premiespaarregeling per 1 januari 2003 vervalt .
Kerst- en nieuwjaarssluiting secretariaat WOB
Het secretariaat zal gesloten zijn van:
25 december 2002 tot en met 1 januari 2003
Voor dringende gevallen kunt op 27, 30 en 31 december bellen met:
06 54 684 604.