WOBberichten
september 2004
2004-09
nieuwe vergoedingsbedragen woon/werkverkeer per 1.1.04
landelijke manifestatie 2.10.04
afschaffing pc-privé-regeling
instructie ArboNed zelf RI&E invullen
MKB cursus & training
diverse berichten over OBIP+
tweede benchmark werkdruk
opschorting CAO-overleg door bonden
resultaten WISKA bekend
werkgever wint proefproces regresrecht
Wim Feijt even buiten spel
In deze aflevering: nieuwe vergoedingsbedragen woon/werkverkeer, de landelijke manifestatie tegen de kabinetsplannen op 2 oktober, afschaffing van de pc-privé-regeling door het kabinet, er komt een instructie hoe zelf de RI&E in te vullen, MKB cursus & Training ook voor leden WOB en diverse berichten rond OBIP+.
In de marge is te lezen dat de CAO-onderhandelingen voorlopig zijn opgeschort, vooraankondigingen van de tweede benchmark werkdruk en de toezending van een WISKA-voucher en tot slot een uitspraak in een proefproces over regresrecht en een beterschapswens voor Wim Feijt.
Nieuwe vergoedingsbedragen woon/werkverkeer per 1.1.2004
In het COAOB is onlangs besloten de tegemoetkomingen in de reiskosten per 1 januari van elk jaar te indexeren met het officiele Indexeringspercentage Openbaar Vervoer, zoals dat jaarlijks door de minister wordt vastgesteld. Het indexeringspercentage is per 1 januari 2004 vastgesteld op 4,87%. De vergoedingsbedragen in Bijlage I 'Vergoeding Verhuiskosten' en bijlage J 'Tegemoetkoming Woon-Werkverkeer' zijn verhoogd met 4,9% (afgerond op 1 cijfer achter de komma).
De nieuwe vergoedingsbedragen luiden per 1 januari 2004:
Bijlage I
Artikel 2, lid 2
... een bedrag van € 105,85* per maand niet te boven gaat.
voetnoot *: per 1 januari 2004 (per 1 januari 2003 was dit € 100,91)
Artikel 2. lid 4
... een bedrag van € 105,85* per maand niet te boven gaat.
voetnoot *: per 1 januari 2004 (per 1 januari 2003 was dit € 100,91)
Bijlage J
Artikel 2, lid 2
... met een maximum van € 105,85* per maand, verminderd met een bedrag van € 52,37** per maand, ... met dien verstande dat ingeval het resterende bedrag € 2,38 of minder is per maand, geen tegemoetkoming wordt toegekend.
voetnoot * : per 1 januari 2004 (per 1 januari 2003 was dit € 100,91)
voetnoot **: per 1 januari 2004 ( per 1 januari 2003 was dit € 49,93)
Artikel 5, lid 1
... een bedrag van € 52,37** per maand, met dien verstande dat ingeval het resterende bedrag € 2,38 of minder per maand, geen tegemoetkoming wordt toegekend.
voetnoot**: per 1 januari 2004 (per 1 januari 2003 was dit € 49,93)
Landelijke manifestatie op 2 oktober
Bij de landelijke manifestatie tegen de kabinetsplannen van de bonden op zaterdag 2 oktober worden de leden opgeroepen om naar Amsterdam te komen. Het gaat daarbij niet om een landelijke stakingsdag en vakbondsleden die willen deelnemen doen dat in eigen tijd. Als werknemers op deze dag willen deelnemen aan de infestatie moeten zij, als het om een reguliere werkdag gaat en de werknemer op die dag had moeten werken, aan de werkgever toestemming vragen om een vrije dag op te nemen.
In de aanloop naar de landelijke manifestatie zullen de bonden op verschillende plaatsen protestbijeenkomsten en werkonderbrekingen organiseren. Deze vragen elk een eigen aanpak. Als dat in uw organisatie het geval is kunt u bij de WOB terecht voor een checklist die kan worden afgewerkt bij dreigende acties, maar natuurlijk ook voor overleg en advies.
Afschaffing pc-privé-regeling
Zoals bekend heeft het kabinet de pc-privé-regeling met ingang van vrijdag 27 augustus 17.00 uur afgeschaft. De fiscale voordelen die daaraan vastzaten zijn daarmee komen te vervallen.
De pc staat nog steeds in de CAO, als doel in onze meerkeuzeregeling. Nu de fiscus niet meer meebetaalt aan de privé-pc zal de werknemer de pc zelf moeten betalen, eventueel door het inleveren van vrije tijd. Grofweg komt dit neer op anderhalf keer zoveel verlofuren die moeten worden ingeleverd.
Enige voordeel dat er nog lijkt te zijn, is dat de werkgever het aankoopbedrag zou voorschieten, maar omdat de fiscus dit beschouwt als lening, moet dan formeel weer belasting worden betaald over de bespaarde rente.
Al met al is dus de essentie aan de regeling onttrokken en is zij daardoor eigenlijk nutteloos geworden.
Geen afschaffing van fietsenplannen
Het kabinet is niet van plan om bedrijfsfietsenplannen af te schaffen. Dat heeft staatssecretaris Wijn van Financiën verklaard. De fietsenplannen zijn op eenzelfde principe gebaseerd, maar lopen volgens bronnen rondom het kabinet geen risico. De fietsenregeling staat niet op het lijstje van af te schaffen maatregelen die op Prinsjesdag bekend zijn geworden.
Instructie ArboNed zelf RI&E invullen
Op 23 november zal bij voldoende belangstelling op het hoofdkantoor van ArboNed te Utrecht een bijeenkomst plaatsvinden waarin uitleg wordt gegeven over hoe iemand van een bibliotheek zelf een RI&E kan invullen. De instructie wordt gegeven door mevrouw A. van Lith. Zij heeft de sectorspecifieke RI&E ook ontwikkeld.
De bijeenkomst is 's middags en start om 14:00 uur. De kosten van deze instructie bedragen € 60,- per persoon.
U kunt zich aanmelden voor deze middag door een mailbericht te sturen naar wob@wobsite met als onderwerp RI&E-instructie.
De bijeenkomst gaat door bij minimaal 10 aanmeldingen.
MKB Cursus & Training
Wij maken u er graag op attent dat, op basis van het lidmaatschap van de WOB van MKB Nederland, ook de leden van de WOB tegen een voordelig tarief gebruik kunnen maken van de cursussen, trainingen en workshops die worden gegeven door MKB. Ze worden uitgevoerd in de vorm van open inschrijving, op cursusplaatsen verspreid over heel Nederland. De cursussen en trainingen kunnen ook in company en voor groepen worden verzorgd. De concrete inhoud, het programma en het aantal dagdelen worden dan in overleg met de opdrachtgever vastgelegd.
Voor een overzicht van cursussen, trainingen en workshops kunt u kijken op www.mkbct.nl
Diverse berichten rond OBIP+
Thema-bijeenkomst voor OBIP+-licentienemers
Op 18 juni jl. is een thema-bijeenkomst gehouden over organisatie-ontwikkeling, voor bibliotheken die een OBIP+-licentie hebben. De OBIP+-licentie fungeert bij hen in de praktijk als dragend element van de organisatieontwikkeling.
Veertien van de licentienemende organisaties hebben met één of meer vertegenwoordigers deelgenomen. Er zijn ervaringen van de soms zeer diverse organisatie-aanpak met OBIP+ uitgewisseld, en er zijn in samenspraak van de deelnemers in de praktijk gevoelde dilemma's en problemen opgesomd en door de OBIP+-ondersteuners van toelichting en commentaar voorzien.
Bedoeling was door het delen van ervaringen en tips steun te bieden voor de verdere voortgang, en de deelnemers gesterkt door interessante informatie terug te laten keren naar hun dagelijkse praktijk. In de nabespreking tijdens de Gebruikersraad op 1 juli bleek dit doel ruimschoots te zijn bereikt.
De WOB ziet terug op een geslaagde ochtend, met een formule die herhaling verdient.
Een uitvoerig inhoudelijk verslag wordt aan de deelnemers toegezonden. Op aanvraag bij het secretariaat kan het ook aan anderen worden toegezonden.
Gebruikersraad op 1 juli jl.
In de gebruikersraad zijn de volgende zaken besproken.
Centraal punt was de presentatie van de nieuwe functieprofielen, het eindresultaat van veel hard werk van de kleine voorbereidende taskforce, en de redactiecommissie. Het eindresultaat is een reeks professioneel opgebouwde functieprofielen, volledig competentie- en resultaatgericht. Er zijn profielen van de meest voorkomende bibliotheekinhoudelijke én ondersteunende functies. Volledig is rekening gehouden met de verwachte en lopende ontwikkelingen in de organisaties, aangedreven door bibliotheekvernieuwing en recente organisatie-ontwikkeling. Het resultaat is verwelkomd door de gebruikers. Vanaf medio augustus zijn de nieuwe profielen opgenomen in de functiedatabank in OBIP+, en kan iedere OBIP+-gebruiker ermee werken.
Het met succes in opdracht van de WOB ontwikkelde FUWA-instrument zal in de praktijk worden getest bij Probiblio, OB Eindhoven en OB Alphen aan de Rijn. De proef heeft in de zomermaanden gelopen; de rapportage is in juli ontvangen, en was zonder meer positief. Zij is ter kennis gebracht van het WOB-bestuur.
Het model is zichtbaar c.q. operationeel gemaakt in de handleiding bij implementatie. De doelstelling van het vermijden van herhaalde individuele advisering over steeds hetzelfde keuzemoment is hiermee gerealiseerd.
Gerapporteerd is dat de nieuwe sorteer- en zoekfuncties technisch zijn afgerond, en vanaf medio augustus operationeel zullen zijn. De opleidingendatabank in OBIP+ is met een enorm stuk nieuwe inhoudelijke opleidingeninformatie uitgebreid. Het gaat nu om het onderhouden van de inhoud: een opgaaf voor VOB en WOB.
Zie het begin van dit bericht.
Doel is het verhelderen van de samenhang tussen de diverse landelijke beleidsinitiatieven van WOB en Vereniging van Openbare Bibliotheken, en daarin met name de betekenis van de OBIP+-licentie volledig recht te doen. Tot de VOB-initiatieven behoren met name het INK-project, en het project Richtlijnen voor goed bibliotheekwerk.
Gerapporteerd is dat de concrete voorbereidingen, in volledige eensgezindheid met de VOB zijn gestart, en dat de bijeenkomst in september is gepland.
De ontvangen suggesties zullen worden beoordeeld en verwerkt, of voorgelegd aan de gebruikersraad.
Conferentie transparante landelijke beleidsinstrumenten op 16 september
Op 16 september is in samenwerking van de WOB en de Vereniging van openbare biblioheken een bijzonder zinvolle conferentie gehouden (werktitel in WOB-verband was Ronde Tafel Conferentie). U zult over resultaten en vervolg door WOB en VOB gezamenlijk worden ingelicht.
Veel wetgeving op komst
Het kabinet heeft ingestemd met verschillende wetsvoorstellen op het terrein van sociale zaken. De wetsvoorstellen liggen voor advies bij de Raad van State en worden pas openbaar bij indiening bij de Tweede Kamer.
We willen hier toch al kort melding maken van de inhoud van de voorstellen.
De wet bestaat uit twee delen: de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en de Regeling inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA).
Tweede benchmark werkdruk voorjaar 2005
In het Arboconvenant is afgesproken dat er twee metingen zouden worden gehouden met de werkdrukverkenner. Nu vast willen wij aankondigen dat de planning is om vanaf maart 2005 deze tweede meting te starten. Bibliotheken worden gevraagd voor eind juni 2005 een tweede meting uit te voeren.
Ter ondersteuning zal er begin februari een herziene handleiding worden toegestuurd.
Wij verzoeken u bij de planning van de werkzaamheden voor 2005 daar rekening mee te houden en er tijd voor in te plannen.
Opschorting CAO-overleg door bonden
ABVAKABO FNV en CNV Publieke Zaak hebben ons laten weten dat zij in verband met hun acties tegen het kabinetsbeleid het overleg met de WOB opschorten van 13 september tot en met 2 oktober a.s. en dat zij het op prijs stellen het overleg pas in november weer te hervatten.
Resultaten WISKA bekend
Binnenkort ontvangen de leden van de WOB per organisatie een voucher om de resultaten van de WISKA 2003 op te vragen.
Bij inzending van de originele voucher worden u de resultaten toegestuurd.
Een kopie of een fax is dus niet voldoende!
Werkgever wint proefproces regresrecht
De rechter heeft op 8 september een werkgever in het gelijk gesteld in een zaak tegen een onwillige verzekeraar.
De werkgever kwam in conflict met London Verzekeringen in een zaak waarbij hij trachtte de schade van de arbeidsongeschiktheid van zijn werknemer te verhalen op een schuldige derde (regresrecht).
De verzekeraar weigerde, want hij zou te weinig hebben gedaan aan de reïntegratie van zijn personeelslid.
Volgens de rechter heeft de werkgever met de opvolging van de adviezen van zijn arbodienst zijn reïntegratie-inspanningen voldoende ingevuld.
Het argument van de verzekeraar dat dit beleid te soft is, werd afgewezen. Het is niet aan de verzekeraar om deze inspanningen nogmaals te beoordelen, aldus de rechtbank.
De uitspraak biedt helderheid bij verhalen van schade door werkgevers en voorkomt dat dit recht in de praktijk wordt uitgehold.
Enige jaren geleden heeft de Hoge Raad al besloten dat werkgevers maximaal het bedrag ter grootte van het nettoloon kunnen vorderen van personen die verantwoordelijk zijn voor arbeidsongeschiktheid van hun werknemers.
Hoewel de totale werkgeverslasten veel hoger zijn, bracht deze uitspraak in ieder geval een stuk duidelijkheid.
Wim Feijt even buiten spel
Tijdens een onfortuinlijk afgelopen tenniswedstrijd is ons bestuurslid Wim Feijt tegen een muur opgelopen met als gevolg diverse hoofdwonden en twee gebroken polsen.
Hij is inmiddels geopereerd, en naar verwachting duurt zijn herstel zeker 5 weken.
Wij wensen hem een voorspoedig herstel.